Association engagée dans l’économie sociale et solidaire LEDA

Recrutement

“L’Atelier Chantier d’Insertion (ACI) »

Propose un accompagnement et une activité professionnelle aux personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières. Les ateliers chantiers d’insertion sont conventionnés par l’État qui les encadre et les soutient au quotidien.

« Les prescripteurs nous adressent les candidatures de personnes éloignées de l’emploi afin de mettre en place des Contrats à Durée Déterminée d’Insertion (CDDI) »

« La durée de ce contrat ne peut être inférieur à 4 mois. Il peut être renouvelé dans la limite d’une durée totale de 24 mois sauf dérogation «

“La durée hebdomadaire du salarié ne peut être inférieure à 20 heures, sauf lorsque le contrat le prévoit pour prendre en compte les difficultés particulièrement importantes de l’intéressé. Elle peut varier sur tout ou en partie de la période couverte par le contrat, sans dépasser 35 heures »

Travailler a Leda
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Parcours Professionnel d’insertion

Dans le cadre de son parcours d’insertion, le salarié peut bénéficier d’une période de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP) auprès d’un autre employeur, notamment auprès d’entreprises. Cela pourra lui permettre de confirmer son projet professionnel, acquérir de nouvelles compétences ou réaliser une période d’essai au vue d’une embauche.

Pour postuler

Envoyez votre CV, lettre de motivation en précisant votre projet professionnel à l’adresse suivante :
Par courrier :

Madame la Directrice
Association LEDA
55 avenue JB Clément B.P.35
08500 REVIN

Par e-mail : contact@leda08.fr

Ou en direct sur la Plateforme de l’Inclusion, en cliquant sur le lien ci-dessous :

PLATEFORME DE L'INCLUSION
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Leda recrute tout au long de l’année pour des contrats à durée déterminée d’inseration (CDDI) d’une durée de 6 mois renouvelable, 28 hebdomadaires payées au SMIC

Pour candidater, vous devez être obligatoirement inscrit à Pôle Emploi ou être suivi par un autre prescripteur comme la Mission Locale ou encore CAP Emploi. Ils pourront déterminer avec vous si vous êtes éligible au contrat CDDI.Vous pouvez aussi vous rendre directement sur la plateforme de l’inclusion.

  • Critères aidant à la décision :
    Le candidat doit démontrer une capacité, un désir de se mobiliser, d’être acteur.
  • Il doit vouloir travailler, se former ou être accompagné dans ses difficultés qui sont un frein à l’emploi et à la stabilisation sociale,
  • Un suivi partenarial ayant permis de travailler ou au moins diagnostiquer les freins sociaux et de santé à l’emploi est un plus,
  • Aucune connaissance ou diplôme n’est demandé, simplement du bon sens et de la logique, pour certains postes, être disponible et accepter de travailler en horaires adaptées à l’activité,
  • L’équipe de recrutement est vigilante à un équilibre des âges, des problématiques et des profils différents.

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