Notre Équipe

Leurs missions :

• Recrutement des salariés en insertion,
• Suivi de salariés et coordination des parcours (diagnostic, préconisation, définition des objectifs et des étapes du parcours d’insertion, évaluations…),
• Création d’outils pédagogiques et conception d’ateliers participatifs ou en auto-formation, pour les salariés en insertion et dans le cadre du projet associatif, animation des ateliers.

Mise en œuvre de passerelles avec les entreprises, les organismes de formation et travail en lien avec les partenaires socio-professionnels et institutionnels.

Leurs missions :

• Gestion des chantiers et prestations (du devis à la réalisation),
• Gestion de l’activité et du cheptel ovins et caprins,
• Organisation quotidienne du travail des salariés sur chaque activité,
• Suivi et participation à l’accompagnement socio-professionnel.

Leurs missions :

• Gestion de la production,
• Gestion des stocks,
• Gestion de la commercialisation (magasin, marchés, casiers réfrigérés…),
• Organisation quotidienne du travail des salariés sur l’activité,
• Suivi et participation à l’accompagnement socio-professionnel.

Ses missions :

• Gestion de la production (du devis à la réalisation et/ou prestation),
• Gestion de la prestation des toilettes sèches,
• Organisation quotidienne du travail des salariés sur l’activité,
• Suivi et participation à l’accompagnement socio-professionnel.

• Accompagnement et conseil des salariés en insertion dans leurs démarches administratives,
• réalisation des tâches administratives régulières et quotidiennes,
• gestion administrative des recrutements des salariés en insertion.

Ses missions:

• La gestion administrative et financière de l’association,
• la gestion  des ressources humaines et l’animation de l’équipe d’encadrement,
• le suivi de l’accompagnement socio-professionnel des publics en insertion,
• l’interface avec les partenaires extérieurs, administratifs, financiers et sociaux.

Le Conseil d’Administration assure le respect de la mission de l’association telle que définie dans les statuts et oriente sa gestion afin d’en garantir l’efficacité et la pérennité. Il définit les grandes orientations, les priorités et les objectifs annuels mesurables. La Directrice, qui participe à la plupart des réunions du CA, les met en œuvre. Le CA et le bureau de l’association analysent les résultats et prennent les mesures correctives nécessaires.

• DENIS FRÉDÉRIC
• LORANDEAU THÉRÈSE