Association engagée dans l’économie sociale et solidaire LEDA
Accompagnement
ENCADREMENT
Un encadrant pour 6 à 8 salariés. Chaque encadrant, travaille au moins à 80% avec les salariés en insertion. Ils leur apprennent les techniques de travail et les rendent autonomes dans les différentes tâches qu’il leur confie. Il constate avec le salarié où celui-ci est à l’aise ce qui permet d’affiner son projet professionnel. Il est le premier interlocuteur du salarié et l’oriente vers les conseillers en insertion professionnelle pour l’aider dans ses démarches.
CONSEILLER EN INSERTION PROFESSIONNELLE
L’accompagnement professionnel qu’il apporte peut prendre des formes variées:
Définition d’un projet professionnel :
– Réalisation d’un bilan de compétences et des acquis professionnels.
– Apprentissage en milieu de travail d’un savoir-faire, d’un métier.
– Apprentissage du comportement et règles collectives de la vie professionnelle.
– Actions de formation et/ou de requalification.
– Mise en œuvre de parcours de validation des acquis de l’expérience.
– Aide à la recherche d’un emploi.
Il rencontre aussi les partenaires qui accompagnent les personnes dans d’autres structures (Pôle emploi, Mission locale, Centres de Formation, etc…) et les entreprises du territoire.
Chaque salarié se verra ainsi inscrit dans une démarche structurée basée sur une mise en situation de production en parallèle d’un accompagnement renforcé.
L’objectif principal étant d’amener la personne à se projeter et à savoir saisir les opportunités qui s’offrent à elle pour pouvoir atteindre ses objectifs à l’avenir.
Notre Projet se résume en 3 axes
Notre Projet se résume en 3 axes
Développer l'autonomisation
Favoriser la mobilité, aller vers l'extérieur
LES MOYENS D’INSERTION SOCIO-PROFESSIONNELLE SONT PENSÉS À PLUSIEURS NIVEAUX
- Des actions individuelles et collectives,
- La levée des freins à l’emploi en lien avec les partenaires sociaux,
- L’élaboration et la mise en pratique d’une démarche de projet professionnel avec l’accompagnement de nos conseillers en insertion professionnelle,
- Le contact de la terre, du bois, des animaux, de la clientèle permet un véritable travail sur soi et pour soi, et développe la patience, la concentration, l’humilité et les relations humaines; cela permet de retrouver estime et confiance en soi.
LES OBJECTIFS HUMAINS SONT NOMBREUX
- L’accueil et la mise à l’emploi,
- Un parcours personnalisé adapté, en vue d’une insertion sociale et professionnelle durable,
- La mise en place d’un travail collaboratif gratifiant avec des acquisitions pratiques et techniques,
- La resocialisation, au contact des collègues et des clients.
